基本使命・行動憲章・行動指針

三菱三綱領

  • 所期奉公
    事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。
  • 処事光明
    公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。
  • 立業貿易
    全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。
三菱グループの三綱領とは?

三菱地所グループ基本使命

私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します

私たちは、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、
真に価値ある社会の実現に貢献します。

三菱地所グループ行動憲章

私たちは、基本使命を実践するために以下の通り宣言し、実行します

  1. 私たちは誠実に
    行動します

    法と倫理に基づいて活動し、常に自らの行動を謙虚に振り返り、社会とのコミュニケーションを大切にすることで、公正、透明で信頼を第一とした企業活動を行います。

  2. 私たちはお客さまからの
    信頼を得られるよう努めます

    お客さまの立場で考え、安全でより良い商品・サービスを提供するとともに、情報を適切に開示します。

  3. 私たちは活力の
    ある職場づくりに努めます

    自らの成長をめざし、個々の人権や多様な考え方を尊重し、創造性・専門性を高めながらチームとして総合力を発揮します。

三菱地所グループ行動指針

行動憲章に定める、“私たちのありたい姿、周囲から求められる姿、これらを生み出すための姿”を実現するための具体的な行動の基準を示すガイドラインとして行動指針を定めます。

  1. 経営者は自ら行動憲章・行動指針を率先垂範し、問題が発生した場合には迅速かつ適切に対応します。
  2. 望ましい行動は表彰・推奨し、反する行為は就業規則などに基づく処分の対象とします。
  3. 私たちは、行動憲章・行動指針に照らして自身の行動を常に自らに問いかけ、疑問を感じた時には迷わず相談します。
  1. コンプライアンスの実践

    私たちは、国内外の法令や社会規範に従い、企業倫理を確立しこれを順守するとともに、変化する社会の要請に応えます。

    1. 全ての取引を公正に行います。
    2. 情報を適正に管理します。
    3. あらゆる腐敗の防止に取り組みます。
    4. 反社会的勢力とは一切の関係を遮断します。
    5. 時代の変化への感度を高め、社会の要請に応えます。
  2. サステナビリティの実現

    私たちは、健全な事業活動を通じて長期的な価値を生み出すことにより、企業価値の持続的な向上と社会の持続的な発展、地球環境の保全に努めます。

    1. 事業活動を通じて、長期的な価値を生み出します。
    2. 気候変動をはじめとする地球環境問題に対して主体的に行動します。
    3. 多様な活動を通して社会課題の解決に取り組み、貢献します。
    4. 地域の歴史や文化、慣習を尊重します。
  3. コミュニケーションの推進

    私たちは、全てのステークホルダーとのコミュニケーションの活性化を通じ、未来志向の相互信頼関係を構築していきます。

    1. お客さま、取引先、株主・投資家、地域社会などステークホルダーとの対話を重視します。
    2. 事業活動に関わる情報を適切に開示します。
    3. 職場での円滑なコミュニケーションを実践します。
    4. 将来に目を向け、社会から期待されることを考え、行動します。
  4. 人権・ダイバーシティの尊重

    私たちは、人権を尊重し、多様性から生まれる価値を最大化していきます。

    1. ① 人権を尊重します。
    2. ② 差別やハラスメントは認めません。
    3. ③ 多様な価値観や個性から新しい仕組みや価値を生み出します。
    4. ④ 自由な発言ができるオープンな企業風土を醸成します。
  5. 一人ひとりの活躍

    私たちは、活力ある職場づくりに努め、プロフェッショナルとしての個人の成長と『まちづくり』を通じた企業の成長を追求します。

    1. それぞれの立場で「まちづくり」を通じて社会に貢献できることを考え、実践します。
    2. 自他の心身の健康を大切にし、活力ある職場づくりに努めます。
    3. 組織の総合力発揮を目指し、プロフェッショナルとして主体的に行動します。
    4. 変化をおそれず常にチャレンジを続けます。

Mission, Code of Conduct, and Guidelines of Conduct

The Spirit of
Mitsubishi: Three Principles

  • “Shoki Hoko”所期奉公
    Corporate Responsibility to Society
    Strive to enrich society, both materially and spiritually, while contributing toward the preservation of the global environment.
  • “Shoji Komei”処事光明
    Integrity and Fairness
    Maintain principles of transparency and openness, conducting business with integrity and fairness.
  • “Ritsugyo Boeki”立業貿易
    Global Understanding through Business
    Expand business,based on an all-encompassing global perspective.
About The Spirit of Mitsubishi

The Mission of Mitsubishi Estate Group

Contribute to society through Machizukuri (urban development).

By building attractive and environmentally sound communities where people live, work and relax with contentment, contribute to creating a truly meaningful society.

Mitsubishi Estate Group Code of Conduct

To carry out the Group Mission, we pledge to observe the following Code of Conduct:

  1. Act with integrity.

    We will base our conduct on laws and ethics and always reflect with humility upon our behavior, valuing our communication with society and placing priority in our corporate mandate of earning trust through fairness and transparency.

  2. Strive to earn the trust of our clients.

    We will approach all objectives from our clients' point of view, providing safe and reliable products and services, and disclose information in appropriate manner.

  3. Strive to create a vibrant workplace.

    Pursuing personal growth, we will respect the human rights and the diversity of opinions of others to increase our creativity and professionalism, while displaying our collective strengths as a team.

Mitsubishi Estate Group Guidelines for Conduct

In order to realize “who we aspire to be, how we aspire to be perceived, and the manner these aspirations are achieved” stated in the Mitsubishi Estate Group Code of Conduct, the Mitsubishi Estate Group Guidelines for Conduct established specific behavioral standards.

  1. Managers are expected to take the initiative to set an example in following the Guidelines and responding promptly and appropriately when issues arise.
  2. Exemplary actions in accordance with these values are commended and encouraged. Any person in violations of the Code of Conduct may be subject to disciplinary actions in accordance with established policies or rules of employment specific to Mitsubishi Estate Group or any of its subsidiaries.
  3. We must always ensure to be in compliance with the Code of Conduct and the Guidelines for Conduct, and if in doubt should seek advice without hesitation.
  1. Compliance

    We comply with all laws and regulations, and respect the social norms in Japan and overseas. We establish and abide by corporate ethics, and respond to the expectations of a changing society.

    1. We engage fairly in all business dealings
    2. We manage and safeguard information appropriately
    3. We engage in efforts to prevent corruption in any form
    4. We refuse any and all anti-social activities in our business dealings
    5. We are highly sensitive and responsive to societal changes
  2. Sustainability

    By creating long-term value through sound business practices, we endeavor to ensure continued improvements in corporate value, sustainable social development, and conservation of the global environment.

    1. We create long-term value through our business practices
    2. We actively work to address climate change and other global environmental issues
    3. We strive to contribute positively to the resolution of social issues through our business actions and those of our managers and employees
    4. We show respect for local history, cultures and customs
  3. Promoting communication

    By pursuing active communication with our stakeholders, we work to build future-oriented relationships based on mutual trust.

    1. We prioritize dialogue with our stakeholders, including clients, business partners, shareholders, investors and local communities
    2. We appropriately disclose information relating to our business practices
    3. We facilitate good communication in the workplace
    4. We are forward-looking and anticipate the needs and expectations of society
  4. Respect for human rights and diversity

    We respect human rights and believe that diversity maximizes value.

    1. ① We respect human rights at all times
    2. ② We reject discrimination and harassment in any form
    3. ③ We strive to create new systems and values through diversity and respect for the individual
    4. ④ We foster an open corporate culture in which all employees are encouraged to speak freely
  5. Empowering individuals

    We work to create a vibrant workplace and in so doing pursue corporate growth through personal professional development and the practice of Machizukuri (urban development).* .

    1. We consider how to contribute to society by individually practicing Machizukuri
    2. We greatly value and encourage the physical and mental well-being of ourselves and colleagues through the creation of a vibrant and supportive workplace
    3. We make every effort to maximize our professional expertise, competencies and capabilities, to enhance the contributions we make as individual and as a team
    4. We embrace change and constantly seek our next professional and personal challenge

    *Machizukuri (urban development) is a unique concept of the Mitsubishi Estate Group. Through “Machizukuri, the Mitsubishi Estate Group strives not only to develop high quality buildings and houses, but also to offer the benefits of happier, healthier, and safer spaces, to all people who gather, live, work and rest in the communities in which our buildings are located.