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三菱地所グループの
Sustainable Development Goals 2030

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三菱地所グループは、2050年時点で目指す姿として「三菱地所グループのサステナビリティビジョン2050」を制定しています。このビジョンの達成に向けて、長期経営計画2030において「三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030」を掲げ、具体的なテーマとアクションを定めるマイルストーンとして位置づけています。
「Environment」「Diversity & Inclusion」「Innovation」「Resilience」の4つの重要テーマについて、より幅広いステークホルダーに、より深い価値を提供していきます。

三菱地所グループのマテリアリティ

  • 環境
  • グローバリティ
  • コミュニティ
  • ダイバーシティ
  • 少子高齢化
  • ストックの有効活用
  • デジタル革新

三菱地所グループのマテリアリティ

三菱地所グループのSustainable Development Goals 2030
4つの重要テーマ

重要テーマ1 Environment

気候変動や環境課題に積極的に取り組む
持続可能なまちづくり

目標とKPI

CO2排出量/再生可能電力比率
2022年2月改定後CO2排出量削減目標
(2022年3月末日現在、SBTi申請中)

2019年度排出量に対して、

  • 2030年度までに、Scope1+2を70%以上、Scope3を50%以上削減
  • 2050年までに「ネットゼロ」達成(Scope1,2,3いずれも90%以上削減。残余排出量は中和化
  • 2050年段階で三菱地所グループのバリューチェーン内で削減できない排出量を「残余排出量」といい、バリューチェーンの外で森林由来吸収や炭素除去技術等を活用して「中和(Neutralization)」することで、ネットゼロとするのがSBT基準に基づく考え方。
2022年2月改定後再生可能電力比率目標
  • 2025年度までにグループ全体で100%達成を目指す。
食品・プラスチックを中心とした廃棄物リサイクルと排出量削減を推進
廃棄物再利用率

2030年目標

90%

廃棄物排出量

2030年目標

20%削減

(2019年度比・m²あたり)

  • 持続可能な木材利用の推進

「重要テーマ1:Environment」の
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重要テーマ2 Diversity & Inclusion

暮らし方の変化と人材の変化に対応し
あらゆる方々が活躍できるまちづくり

目標

  • ホスピタリティの強化とストレスフリーシティの実現
  • さまざまな人々のライフスタイルや地域的慣習、宗教、性的指向(Sexual Orientation)に向き合う
  • 事業に使用する木材のトレーサビリティを確保

「重要テーマ2:Diversity & Inclusion」の
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重要テーマ3 Innovation

新たな世界を生み出し続ける
革新的なまちづくり

目標

  • ビジネスモデルを革新しパフォーマンスを最大化
  • まちづくりの視点から新たな発想やビジネスの創出をサポートし、都市・産業の成長に貢献する

「重要テーマ3:Innovation」の
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重要テーマ4 Resilience

安全安心に配慮し災害に対応する
強靭でしなやかなまちづくり

目標

  • 防災対策を強化し災害時の機能停滞を極小化
  • ハード面の対策によるBCP機能の高度化とエリアコミュニケーションを強化する

「重要テーマ4:Resilience」の
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