全社業績50*1 | 過去5年間実績との 比較による達成率 30 |
・EBITDA、営業利益、ROA、ROEの4つの指標(1:1:1:1)を用いる。
・過去5年間の実績と比較し、標準偏差を用いて、対象年度の実績の達成難易度を算出する。
・変動幅は200%~0% |
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年次計画目標との 比較における達成率 20 |
・EBITDA、営業利益、ROA、ROEの4つの指標(1:1:1:1)を用いる。
・年次計画目標における4指標の数値との比較により、支給水準を決定 (目標通りであれば100%支給、目標の達成度に応じて200%~0%で変動) |
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担当部門業績50*1 | 執行役・執行役員 ・①事業グループ等の予算達成度:原則として営業利益
②中期的な取り組み:おおよそ向こう5年間、ESGの取り組みも含む
③新事業モデル確立の取り組み:新規ビジネスの創出、ノンアセットビジネス、サービス・コンテンツの提供等
④三菱地所グループ全体で稼ぐための取り組み:事業グループ等を超えた取り組み(グループ執行役員は個社を超えた取り組み)の4指標を10:10:10:20で用いる。
・社長との面談を実施した上で、それぞれの項目ごとに200%、100%、0%の3段階で社長が評価*2
グループ執行役員
・「個社の予算達成度」「中期的な取り組み」「新事業モデル確立の取り組み」「三菱地所グループ全体で稼ぐための取り組み」の4指標を20:10:10:10で用いる。
・評価方法については、執行役・執行役員と同様 |
*1 それぞれ報酬全体の12.5%
*2 年次計画にそれぞれの項目の目標を記載し、その内容を基準(100%)として評価
※1 同業他社
野村不動産ホールディングス株式会社、東急不動産ホールディングス株式会社、三井不動産株式会社、東京建物株式会社、住友不動産株式会社
執行役社長 | 執行役副社長 | 執行役専務 | 執行役常務 | 執行役 |
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19,647千円 | 12,675千円 | 10,413千円 | 8,352千円 | 6,288千円 |
TSR順位 | 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 | 6位 |
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権利確定割合 | 100% | 80% | 60% | 40% | 20% | 0% |