CSRマネジメント

CSR推進体制

三菱地所グループではCSRに対してより積極的に取り組み、三菱地所グループ全体のCSRの推進を図るため、三菱地所(株)の執行役社長を委員長とし、各事業グループ、コーポレートスタッフ担当役員、主要グループ会社のトップ等で構成される「CSR委員会」を設置するとともに、その事前協議機関として「環境・CSR協議会」を設けています。

画像:CSR推進体制

2017年度のCSR委員会開催実績

第1回(2017年7月:定例開催)

  • 2016年度CSR重要テーマ・KPIの実績報告
  • CSR活動報告    ほか

第2回(2018年2月:定例開催)

  • SDGsへの取り組み及び、CSR重要テーマ及びKPIの見直しについて
  • 人権デューディリジェンス勉強会発足について

当社グループが支持している外部イニシアティブ

三菱地所グループは、持続可能な社会形成に関わる国内外の原則あるいはイニシアティブに参加し、活動を進めています。

  • ISO26000
  • ISO14001認証取得

CSR重要テーマとSDGs

SDGsとのかかわり

2015年9月、国連サミットにおいて「持続可能な目標(SDGs)」が採択され、2016年1月に正式発効となりました。
気候変動や水資源、生物多様性、食糧問題、人権問題などの世界的な社会課題のほか、日本国内においても少子高齢化をはじめとする様々な社会課題が浮き彫りとなっています。
三菱地所グループでは2018年4月に国連グローバルコンパクトに署名し、社会の一員としてこれらの問題の解決に寄与すべく、SDGsを共通言語とした社内の意識改革等をきっかけに事業を通じた社会課題の解決に挑戦します。

画像:SDGsロゴマーク

CSR重要テーマ

三菱地所グループでは、持続可能な未来づくりに貢献するために、企業として取り組むべき課題を明確にし、事業活動の中で解決を図っていくことが必要であると考え、ステークホルダーの皆さまのご意見を頂戴し社内での議論を基に5つのCSR重要テーマを設定しています。そして、これらのテーマの重要指標(KPI)についてマネジメントを行っています。
2016年度は、このCSR重要テーマに則った取り組みを深化させていくため、改めてステークホルダーのご意見を伺うとともに、社会環境の変化も踏まえ社内においても見直しを図り、より実効性のある指標を策定しました。
2018年度は、2015年の設定から3年が経過したマテリアリティの見直しのため、全事業グループ横断で社内ワーキングを実施しています。

CSR重要テーマ選定のプロセス(2015年策定時)

三菱地所グループCSR重要テーマの決定プロセスは次の通りです。

STEP1 評価対象のテーマ設定

GRIガイドライン(G4)の特定標準開示項目における46の側面(項目)に、三菱地所グループとしてCSR上重要と想定される項目を加え、それらの中から、今後取り組むべき重要課題として33項目を選定。

下矢印

STEP2 社会の声の反映と初期評価

STEP1で選定された33項目について、顧客や取引先、株主等ステークホルダー宛へのアンケートおよび有識者へのヒアリング、経営層と社外有識者との意見交換等を実施。

下矢印

STEP3 最終評価

STEP2の結果に基づき、「当社経営にとっての重要度」と「ステークホルダーにとっての重要度」のマトリクス上に33項目をプロットし、双方の重要度が高い15項目を特定。

下矢印

STEP4 CSR重要テーマのKPI決定

STEP3で特定した15項目をさらに集約、統合し、三菱地所グループのCSR重要テーマの5項目を決定。

三菱地所グループの取り組み

画像:三菱地所グループの取り組み

目標・指標(KPI)

三菱地所グループのCSR重要テーマ

CSR重要テーマ
  • 社会と共生したまちづくり
  • 先進的なまちづくり
  • 環境
  • ひとづくり
  • コンプライアンス

三菱地所グループの目標・指標(KPI)

対象範囲凡例 : 三菱地所=地所、三菱地所レジデンス=レジ、三菱地所プロパティマネジメント=プロマネ
            三菱地所リテールマネジメント=リテマネ、三菱地所リアルエステートサービス=リアル
            三菱地所設計=設計、三菱地所ホーム=ホーム

指標 数値目標 2018年度実績 対象範囲
E 気候変動対策SBTコミットメントに基づく温室効果ガス排出量 【2030年】2017年度比35%削減
【2050年】2017年度比87%削減
3,588,344t-CO2 地所グループ
中水利用率 100%
(2030年度継続)
100% 地所グループ
節水型設備の導入率
※節水型設備(自動水栓、節水型トイレ)
100%
(2030年度継続)
100% 地所グループ
「断熱等性能等級4」採用率 100%
(2030年度継続)
100% レジ
「一次エネルギー消費量等級4」採用率 100%
(2030年度継続)
100% レジ
ソレッコシステム年間採用率 なし 71.10% レジ
「高効率機器」採用率
※高効率給湯器、LED器具、節水型トイレ
100%
(2030年度継続)
100% レジ
国産材採用率 100%
(2030年度継続)
50%超/年 ホーム
電気自動車充電ステーション設置率 100%
(2030年度継続)
92% 地所グループ
駐輪場設置率 100%
(2030年度継続)
92% 地所グループ
S 救命講習資格保有率 100%
(2030年度継続)
50.4% 地所:93.4%
プロマネ:40.0%
リテマネ:18.3%
バリアフリー対応建物比率 100%
(2030年度継続)
100% 地所グループ
産休・育休後の復職率 100%
(2030年度継続)
96.72% 地所・レジ・プロマネ・リアル・設計
女性管理職比率 10%超
(2030年度)
5.92%(100人) 地所・レジ・プロマネ・リアル・設計
障がい者雇用率 2.2%
(2020年度継続)
2.22% 地所・レジ・プロマネ・リアル・設計
リノベーション件数
*中小ビル
*中古マンション
なし 20棟
808戸
レジ
CSR調達ガイドラインの周知率 100%
(2030年度継続)
100% 地所グループ
男性の育児休暇取得率 100%
(2030年度継続)
12.59% 地所・レジ・プロマネ・リアル・設計
女性の育児休暇取得率 100%
(2030年度継続)
100% 地所・レジ・プロマネ・リアル・設計
多目的トイレ設置比率 100%
(2030年度継続)
100% 地所グループ
G コンプライアンス
e-ラーニング受講率
100%
(2030年度継続)
97.75% 地所:100%
プロマネ:100%
レジ:94%
リアル:97%
取締役会出席率 100%
(2030年度継続)
100% 地所
従業員欠勤率 ゼロ%
(2030年度継続)
0.83% 地所・レジ・プロマネ・リアル・設計

KPI以外の主要なESG数値

指標 2018年度実績 対象範囲
E エネルギー使用量 7,259,100GJ
6,131,738GJ (2017年度)
地所グループ
再生可能エネルギー発電電力(グリーン電力証書による購入電力量含む) 115,944GJ
72,076GJ (2017年度)
地所グループ
水道使用量 5,777,903m²/年
5,445,721m²/年 (2017年度)
地所グループ
廃棄物排出量 5,733,567t/年
41,879t/年 (2017年度)
地所グループ
廃棄物リサイクル量 33,924t
22,988t (2017年度)
地所グループ
認証件数
*CASBEE(新築設計)(※)
*DBJ Green Building
*ABINC
※CASBEE件数は、自治体による認証物件(CASBEE相当クラス)含む
CASBEE:11件
DBJ:15件
ABINC:20件
地所グループ
地域冷暖房供給ビル棟数、延床面積 115棟/7,886千m² 丸の内熱供給㈱:83棟18駅3通路/7,000,000m²
山王熱供給㈱:2棟/303,071m²
池袋地域冷暖房㈱:11棟地下鉄1駅/582,823m²
屋上・壁面緑化面積 集計中 地所グループ
S 大手町・丸の内・有楽町地区における外国金融機関事業所数 72ヶ所 大手町・丸の内・有楽町地区
育児・介護休業、短時間勤務者数 育児休業/109
介護休業/0
短時間勤務者数/126
地所・レジ・プロマネ・リアル・設計
行政との帰宅困難者受入協定締結施設
津波避難ビル協定締結施設数
92%
EGG JPAN参画企業数
*()内数値は、海外企業数
45(27)社 大手町・丸の内・有楽町地区
三菱一号館美術館入館者数 415,171人/年 地所グループ
月平均時間外勤務時間数 20.29時間 地所・レジ・プロマネ・リアル・設計
大丸有地区における光ファイバー接続ビル数 63棟 大手町・丸の内・有楽町地区
従業員1人/年当たり研修に係る
*時間
*費用
12.41時間
77,747円
地所・レジ・プロマネ・リアル・設計
まちづくり団体主催セミナー、イベント等参加者数 8,684人/年 大手町・丸の内・有楽町地区
空と土プロジェクト参加者数
(単年/累計)
136人/2,460人 地所グループ
男女別従業員比率 男性73.85:女性26.15 地所・レジ・プロマネ・リアル・設計
G 離職者数 920人 地所グループ
正社員数 1,391人 地所
従業員満足度(行動憲章達成度) 88% 地所グループ
女性取締役数 1/15名 (6.7%) 地所
従業員離職率 3.58% 地所・レジ・プロマネ・リアル・設計

施設・サービス紹介

個人のお客さま

  • 住まい
  • ショッピングセンター
  • ホテル・リゾート
  • 三菱地所グループCARD
  • 不動産のご相談

法人のお客さま

  • 賃貸オフィス
  • 丸の内のご紹介
  • 物流施設
  • グローバル
  • 設計監理
  • 資産活用
三菱地所グループのプロジェクト紹介 三菱地所がこれまで蓄積してきた開発力・企画力・運営力などグループ全体のリソースを最大限に活用し、展開しているプロジェクトをご紹介します。