私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します

私たちは、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します。

私たちは、基本使命を実践するために以下の通り宣言し、実行します

1．私たちは誠実に行動します

法と倫理に基づいて活動し、常に自らの行動を謙虚に振り返り、社会とのコミュニケーションを大切にすることで、公正、透明で信頼を第一とした企業活動を行います。

2．私たちはお客さまからの信頼を得られるよう努めます

お客さまの立場で考え、安全でより良い商品・サービスを提供するとともに、情報を適切に開示します。

3．私たちは活力のある職場づくりに努めます

自らの成長をめざし、個々の人権や多様な考え方を尊重し、創造性・専門性を高めながらチームとして総合力を発揮します。

行動憲章に定める、“私たちのありたい姿、周囲から求められる姿、これらを生み出すための姿”を実現するための具体的な行動の基準を示すガイドラインとして行動指針を定めます。

(1)経営者は自ら行動憲章・行動指針を率先垂範し、問題が発生した場合には迅速かつ適切に対応します。
(2)望ましい行動は表彰・推奨し、反する行為は就業規則などに基づく処分の対象とします。
(3)私たちは、行動憲章・行動指針に照らして自身の行動を常に自らに問いかけ、疑問を感じた時には迷わず相談します。

１．コンプライアンスの実践

私たちは、国内外の法令や社会規範に従い、企業倫理を確立しこれを順守するとともに、変化する社会の要請に応えます。

①全ての取引を公正に行います。
②情報を適正に管理します。
③あらゆる腐敗の防止に取り組みます。
④反社会的勢力とは一切の関係を遮断します。
⑤時代の変化への感度を高め、社会の要請に応えます。

２．サステナビリティの実現

私たちは、健全な事業活動を通じて長期的な価値を生み出すことにより、企業価値の持続的な向上と社会の持続的な発展、地球環境の保全に努めます。

①事業活動を通じて、長期的な価値を生み出します。
②気候変動をはじめとする地球環境問題に対して主体的に行動します。
③多様な活動を通して社会課題の解決に取り組み、貢献します。
④地域の歴史や文化、慣習を尊重します。

３．コミュニケーションの推進

私たちは、全てのステークホルダーとのコミュニケーションの活性化を通じ、未来志向の相互信頼関係を構築していきます。

①お客さま、取引先、株主・投資家、地域社会などステークホルダーとの対話を重視します。
②事業活動に関わる情報を適切に開示します。
③職場での円滑なコミュニケーションを実践します。
④将来に目を向け、社会から期待されることを考え、行動します。

４．人権・ダイバーシティの尊重

私たちは、人権を尊重し、多様性から生まれる価値を最大化していきます。

①人権を尊重します。
②差別やハラスメントは認めません。
③多様な価値観や個性から新しい仕組みや価値を生み出します。
④自由な発言ができるオープンな企業風土を醸成します。

５．一人ひとりの活躍

私たちは、活力ある職場づくりに努め、プロフェッショナルとしての個人の成長と『まちづくり』を通じた企業の成長を追求します。

①それぞれの立場で「まちづくり」を通じて社会に貢献できることを考え、実践します。
②自他の心身の健康を大切にし、活力ある職場づくりに努めます。
③組織の総合力発揮を目指し、プロフェッショナルとして主体的に行動します。
④変化をおそれず常にチャレンジを続けます。