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育成と環境

人財育成への想い

未来のまちづくりのために。

まちづくりを通じて社会に貢献することが、三菱地所の基本使命です。
時代の要請、社会の課題に対して、人々に受け入れられ、
歓迎されるまちづくりに取り組むのは、一人ひとりの社員です。

三菱地所では、
社員は企業にとっての重要な経営資源であるとの認識のもと、
「人材」ではなく「人財」と捉えています。
当社が人財に求めるものは、
「志ある人」「現場力・仕事力のある人」「誠実・公正である人」
「組織で戦える人」「変革を起こす人」の5つの要素です。
研修制度や人事ローテーション、
職場レベルでの組織的な人財育成への取り組みと併せ、
複合的なアプローチで人財の育成を進めています。

また、社員一人ひとりがいきいきと働き活躍するためには、
それぞれの個性や価値観を尊重すること、
さらに仕事と暮らしのバランスが取れていることが大切です。
私たちは、活力のある職場づくり、働きやすい職場環境づくりにも
全力で取り組んでいます。

  • 人財育成への想い

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  • 人財育成への取り組み

    人財育成への取り組み

  • 職場環境と制度について

    職場環境と制度について