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会社概要
社名
三菱地所株式会社 (MITSUBISHI ESTATE CO., LTD.)
本社所在地
100-8133 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
設 立
1937年5月7日
代表者
代表執行役 執行役社長  吉田 淳一
資本金
1,418億9,840万円(2017年5月末現在)
従業員
755名 連結8,642名(2017年3月末現在)
営業収益
1兆1254億500万円(2017年3月期/連結)
事業内容
オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸、管理
収益用不動産の開発・資産運用
住宅用地・工業用地等の開発、販売
余暇施設等の運営
不動産の売買、仲介、コンサルティング
拠 点
国内/札幌、仙台、横浜、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
海外/ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海など
主なグループ企業
●ビル事業
(株)サンシャインシティ、三菱地所プロパティマネジメント(株)、
丸の内熱供給(株)

●生活産業不動産事業
三菱地所・サイモン(株)、三菱地所リテールマネジメント(株)、
(株)東京流通センター、(株)横浜スカイビル

●住宅事業
三菱地所レジデンス(株)、三菱地所コミュニティ(株)、東日本開発(株)、
三菱地所ホーム(株)、(株)三菱地所住宅加工センター、(株)菱栄ライフサービス、
(株)メックecoライフ、三菱地所ハウスネット(株)

●海外事業
ロックフェラーグループ社、三菱地所ニューヨーク社、三菱地所ロンドン社、
三菱地所アジア社、三菱地所(上海)投資諮詢有限公司

●投資マネジメント事業
三菱地所投資顧問(株)、ジャパンリアルエステイトアセットマネジメント(株)

●設計監理事業
(株)三菱地所設計、(株)メック・デザイン・インターナショナル

●ホテル事業
(株)ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ、(株)東北ロイヤルパークホテル、
(株)ロイヤルパークホテル、(株)横浜ロイヤルパークホテル、
(株)ロイヤルパークホテルマネジメント

●不動産サービス事業
三菱地所リアルエステートサービス(株)
沿革
1890年
三菱社、丸の内陸軍省用地
並びに神田三崎町練兵場土地(約35万平方メートル)を購入
1893年
三菱合資会社 設立
1923年
丸ノ内ビル 竣工
1937年
三菱合資会社より独立して当社設立
1959年
丸ノ内総合改造計画 策定
1969年
赤坂パークハウス 分譲(マンション事業に進出)
1972年
泉パークタウン 第1期起工
三菱地所住宅販売 設立
三菱地所ニューヨーク社 設立
1984年
三菱地所ホーム 設立
パックウエストセンタービル(ポートランド)竣工
1986年
メックユーケー社 設立
1989年
イムズ (福岡)オープン
ロイヤルパークホテル オープン
1990年
ロックフェラーグループ社に資本参加
パタノスタースクエア計画(ロンドン)への参加を発表
緑苑台ニュータウン 着工
1993年
横浜ランドマークタワー 竣工
横浜ロイヤルパークホテル オープン
赤坂パークビル 竣工
1996年
大阪アメニティパーク 竣工
1998年
丸の内再構築「第一ステージ」スタート
2002年
丸の内ビル オープン
2003年
三菱信託銀行本店ビル 竣工
パタノスタースクエア(ロンドン)竣工
2004年
丸の内オアゾ オープン
丸の内再構築「第二ステージ」発表
2007年
新丸の内ビル オープン
ザ・ペニンシュラ東京 オープン
丸の内再構築「第一ステージ」完了
(2008年より「第二ステージ」へ)
2008年
藤和不動産、サンシャインシティ、
東京交通会館 連結子会社化
三菱地所アジア社(シンガポール) 開設
2009年
チェルシージャパン(現 三菱地所・サイモン)を連結子会社化
藤和不動産 完全子会社化
丸の内パークビル・三菱一号館 竣工
2011年
三菱地所レジデンス 発足
上海駐在員事務所 開設
2012年
丸の内永楽ビルディング 竣工
大手町フィナンシャルシティ 竣工
2013年
三菱地所(上海)投資諮詢有限公司 開設
MARK IS 静岡 オープン
グランフロント大阪 オープン
大名古屋ビルヂング新築工事 着工
MARK IS みなとみらい オープン
2014年
ロジクロス福岡久山 竣工
キャピタグリーン(シンガポール)竣工
2015年
大名古屋ビルヂング 竣工
大手門タワー・JXビル 竣工
2016年
「大手町フィナンシャルシティ グランキューブ」竣工
2017年
「大手町パークビル」竣工
  • 2017.8.4

    Autumn Internshipのエントリー受付を開始致しました。
    詳細はこちらをご確認ください。

  • 2017.7.28

    2018年入社新卒採用は終了致しました。
    たくさんのご応募、ありがとうございました。

  • 2017.4.3

    当社では、社員一人ひとりの育成に向けて、ジョブローテーションや職場における組織的な人財育成への取り組みとともに、さまざまな研修制度や知識・スキルの習得を目的としたプログラム、自己啓発を支援する制度等を実施しています。
    「育成と環境」において、「人財育成への取り組み」を追加公開しましたので、是非ご覧ください。

  • 2017.2.3

    viewpoint let’s talk about」と「viewpoint person」を追加公開しました。是非ご覧ください。

  • 2016.12.1

    新卒採用サイトをリニューアルしました。