健康経営

健康経営の推進と健康経営宣言の制定について

三菱地所株式会社は、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む「健康経営」を推進します。「健康経営」という視点のもと、これまで会社や健康保険組合で行ってきた取り組みや計画を体系化して整理し、トップのコミットメントとさらなる従業員の健康保持・増進を目的として「健康経営宣言」を制定するとともに、人事担当役員を「健康経営推進責任者」に選任しました。

三菱地所健康経営宣言

三菱地所は、従業員が心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮することが企業活力の源泉と考えます。
私たちは、これまで取り組んできた従業員の健康保持・増進活動をより前進させ、三菱地所グループの行動憲章に標榜する「活力のある職場」を目指し、会社、健康保険組合、労働組合、従業員とその家族が一体となって、健康づくりを推進していきます。
また、三菱地所グループの基本使命(「私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します」)に基づき、まちに住み、働き、憩う方々の健康づくりをも支援していくことで社会に貢献していきます。

当社は、従業員の健康診断結果等の分析を行い、健康課題を明確化するとともに、厚労省・経産省の健康経営関連補助金事業への参画や、生活習慣病・メンタルヘルス・がんといった疾病対策等に取り組んでいます。
「働き方改革」の取り組みとも平仄を合わせ、従業員の健康と生産性の向上の両立、多様な従業員が活躍できる環境づくり等を総合的に推進していきます。

また、丸の内エリアの就業者が健康で活動を続けられる環境を提供することを目指し、フィットネスクラブ、ランニングステーション、医療機関等の誘致や就業者向けスポーツイベントの開催、女性の健康を「食」から考えるプログラム「まるのうち保健室」といった健康関連サービスの提供なども実施するとともに、エリアの企業との連携も進めています。これら丸の内エリアで得られた経験・知見は、当社が担う全国のまちづくりに活かしていきます。

三菱地所は、従業員の健康づくりを一層推進するとともに、まちづくり事業を通じて社会の人々の健康づくりにも貢献していくことを目指してまいります。

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